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        婁底湘運集團
        公司新聞
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        公司召開2022年年中工作會議暨三季度安委會會議
        發布時間:2022/9/8 16:41:54
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        閱讀量:3217
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                 7月29日上午,公司2022年年中工作暨三季度安委會會議在六樓會議室召開,公司董事長兼總經理、黨委書記、安委會主任彭瑞華主持會議并作2022年年中工作報告。公司領導、第三屆股東代表、安委會成員及總部副部及以上人員、各單位主要負責人參加了會議。會議總結了上半年的工作情況,分析判研了公司當前形勢,并對下半年工作進行了部署。

                 會議指出,上半年受新冠肺炎疫情以及各種不利因素疊加影響,企業生存岌岌可危、發展極為艱難,主要經濟指標仍然十分低迷,在抗疫情、保安全、穩生產的特殊時期,全司在公司董事會的堅強領導下,緊緊圍繞全年目標任務,上下一心,迎難而上,確保了各項工作的正常開展和安全生產的穩定,取得了較好成效。
                 會議認為,在企業外部市場環境惡劣無比、危機重重的情況下,穩收入、穩信心、穩工資、穩崗位是當前形勢的要求,是企業工作的重中之重,更是推進企業改革的前提和基礎。同時,企業內部痼疾難除、積重難返,必須進行改革,激發生機和活力,企業才能繼續生存發展。因此,要在保證穩定的基礎上,通過深化企業內部改革,在危機中孕育生機、于變局中開新局,以求絕處逢生。
                 會議認為,要通過股權改革引入戰略合作伙伴或進行公司內部各項改革,實現現代化企業制度,化解公司機制不活、決策難、治理難、管理難、土地資源開發難等問題。
                 會議確定,下半年主要工作為:一是加強基礎管理。扎實做好增收節支工作,進一步加強安全管理,加強企業文化宣傳與教育培訓工作和黨建工作。二是致力轉型升級。進一步探索定制客運,管理好光伏發電工作,推廣充電樁建設。三是盤活土地資源,加大開發進度和力度,實現土地資源的最大利益化,為企業轉型升級發展探索新路。
                 會議要求,在當前公司處境日益艱難且無路可退情況下,面對公司生死存亡的時候,全體干部職工要以高度的使命感、危機感和責任感,面對困難,上下齊心協力,迎難而上,扎實做好各項工作,確保全年目標任務完成,使企業早日走出困境。
                在隨后召開的第三季度安委會會議上,與會人員就延長公司10年以上營運車輛使用年限問題進行了討論,最后表決通過公司10年以上營運車輛順延使用年限的決定。集團公司董事長兼總經理、黨委書記、安委會主任彭瑞華就公司現行班線車輛使用年限規定強調,相關部門要盡快拿出《婁底湘運集團10年以上營運車輛順延使用年限審批表》,明確其審批流程,各客運單位要對10年以上營運車輛精準識別、嚴格把關,確保車輛維護正常、車況良好,確保安全生產正常。

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